Sortie d’ESAT vers le milieu ordinaire : parcours 2026
Réforme ESAT 2025 : convention d'appui, droit au retour, PMSMP, mise à disposition. Le parcours opérationnel de sortie en 2026 et les aides AGEFIPH.
Inclusion
Inclusion en Milieu Ordinaire
Emploi accompagné, dispositifs d'insertion et parcours vers le milieu ordinaire de travail
674 400
TH en entreprise
3,6 %
Taux d'emploi moyen
6 %
Objectif légal OETH
Tous (50)
Entreprises Adaptées (EA) (21)
ESAT & Travail Protégé (33)
ESMS (EHPAD, IME, MAS, FAM, SESSAD) (172)
Inclusion en milieu ordinaire (17)
L'inclusion professionnelle en milieu ordinaire
L'inclusion en milieu ordinaire de travail concerne 674 400 travailleurs handicapés employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l'OETH. Le taux d'emploi moyen atteint 3,6 % des ETP, encore loin de l'objectif légal de 6 %. Le taux de chômage des personnes handicapées reste élevé à 12 %, contre 7 % pour la population générale.
Les dispositifs d'emploi accompagné, les passerelles ESAT-milieu ordinaire (facilitées depuis 2023) et les aides AGEFIPH/FIPHFP constituent les principaux leviers d'insertion. La loi pour le Plein emploi de décembre 2023 renforce les parcours entre milieu protégé et milieu ordinaire.
Points clés à retenir
- Droit aux allers-retours ESAT/milieu ordinaire sans nouvelle décision MDPH
- 38 % des personnes reconnues handicapées sont en emploi
- Emploi accompagné : dispositif clé pour l'insertion durable
Tous les articles 16 articles
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