Emploi des jeunes handicapés : 17 mesures pour changer le cap en 2026
Plan gouvernemental du 7 mai 2026 : 17 mesures pour l'insertion des jeunes TH. Cap emploi, emploi accompagné et CDD Tremplin renforcés.
OETH, contribution AGEFIPH, DOETH et insertion professionnelle des travailleurs handicapés
L'OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) impose aux entreprises de 20 salariés et plus d'employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. En 2023, le taux d'emploi moyen atteint 3,6 % des ETP dans les 111 300 entreprises assujetties, soit 674 400 travailleurs handicapés. La contribution AGEFIPH s'applique aux unités manquantes (de 4 808 € à 7 212 € selon la taille de l'entreprise).
Plan gouvernemental du 7 mai 2026 : 17 mesures pour l'insertion des jeunes TH. Cap emploi, emploi accompagné et CDD Tremplin renforcés.
AGEFIPH maintien dans l'emploi 2026 : conditions, montants et démarches. Un guide pour les RH et directeurs confrontés au handicap professionnel.
DOETH 2026 : première déclaration sans écrêtement, hausse attendue 20-35 %. Calcul détaillé et stratégies de réduction pour les employeurs assujettis.
Avec 10 200 bénéficiaires fin 2024 et un objectif de 30 000 d'ici 2027, l'emploi accompagné devient le dispositif pivot de la sortie d'ESAT vers le milieu ordinaire.
Discriminations handicap : 27 % des saisines en 2025, 1er motif depuis 8 ans selon le Defenseur des droits. Plan d action concret pour les RH ESMS et OETH.
La DOETH 2026 doit être transmise avant le 5 ou 15 mai via la DSN d'avril. Fin définitive de l'écrêtement, nouvelles conditions des déductions, alerte fraudes AGEFIPH : tout ce que doivent faire les RH cette semaine.
Comment réduire sa contribution OETH grâce aux achats auprès des ESAT et entreprises adaptées : mécanisme de déduction 30 %, plafonds, Marché de l'inclusion, Hosmoz, et stratégie adaptée aux ESMS.
Hello Handicap, le plus grand salon de recrutement virtuel dédié au handicap, se tient du 21 au 24 avril 2026. Inscriptions ouvertes, présélections le 15 avril. Guide pratique pour les employeurs ESMS et les candidats RQTH : déroulement, entretiens, OETH.
La délégation interministérielle DITND publie un guide de 80 recommandations pour aider les employeurs à recruter des profils neuroatypiques. Un outil concret pour les DRH, encadrants en EA et équipes ESMS accompagnant vers l'emploi ordinaire.
Conditions IP ≥ 50%, trimestres cotisés par génération, calcul du montant et démarches CARSAT : guide complet retraite anticipée RQTH 2026.
La requête « je suis reconnu travailleur handicapé, quels sont mes droits ? » explose sur Google en ce moment. Une question légitime, car la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ouvre un éventail de droits méconnus, bien au-delà du seul accès à l’emploi. Tour d’horizon complet pour les professionnels du médico-social qui […]
Décret 2026-168 : l'aide apprentissage handicap reste à 6 000 euros pour les RQTH, cumulable avec l'AGEFIPH pour atteindre 9 000 euros.