Accessibilité ERP : cinq mois sans fonds, les diagnostics au ralenti
Accessibilité des commerces et ERP de proximité : bilan cinq mois après la suppression du fonds territorial et impact pour les usagers ESMS.
Rapports, études, chiffres clés et tendances du secteur handicap et médico-social
Le secteur médico-social est suivi par plusieurs organismes : CNSA (pilotage branche Autonomie, 42 Md€), ARS (18 agences régionales), DGCS (tutelle ministérielle), HAS (qualité), IGAS (inspections et rapports). Les publications régulières — rapports Cour des comptes, baromètres CNSA, études DREES — alimentent la connaissance du secteur et orientent les politiques publiques.
Accessibilité des commerces et ERP de proximité : bilan cinq mois après la suppression du fonds territorial et impact pour les usagers ESMS.
Budget rectificatif 2026 de la branche Autonomie : 34,3 Md€ dont 16 Md€ pour le handicap. 37 conseillers en transformation de l'offre dans les ARS. Ce que cela change pour les ESMS.
L'UIMM et trois syndicats ont signé le 1er avril 2026 un accord de branche visant 5 % d'emploi direct de travailleurs handicapés en métallurgie d'ici 2032, contre 4,5 % aujourd'hui.
4,5 millions de foyers dont 700 000 nouveaux bénéficiaires en 2026. Conditions d'éligibilité, montants, calendrier d'envoi et spécificités pour les personnes handicapées (AAH, PCH) et les résidents d'EHPAD.
Actualité SOP 2026 : 6 jours pour mobiliservotre ESMS autour du parasport La 10e Semaine Olympique et Paralympique (30 mars – 4 avril 2026) invite explicitement les ESMS à s’engager. Boccia, goalball, cécifoot : mode d’emploi pour organiser des ateliers inclusifs dans votre établissement. 📅 24 mars 2026 🏷️ Inclusion & accompagnement ⏱️ 6 min […]
Les 26 et 27 mars 2026, Orléans accueille la 7e édition de l’Université du Réseau des Référents Handicap (URRH), organisée par l’Agefiph. Sous le thème « Référents handicap : défis acceptés ! », quelque 1 000 professionnels se réunissent en présentiel et 5 000 à distance pour deux jours de montée en compétences. Un rendez-vous qui s’impose […]
L'aide au poste en entreprise adaptée est une subvention de l'État pour compenser les coûts liés à l'emploi de travailleurs handicapés. Son montant varie selon l'âge, le type de contrat et le temps de travail, avec un barème fixé pour 2026.
Droit de grève en ESAT : ce que la loi Plein emploi change pour les directions et comment anticiper les nouveaux enjeux du dialogue social.
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Accessibilité des commerces : découvrez les obligations légales des communes envers les personnes handicapées et comment agir en cas de non-conformité.
Permis de conduire en situation de handicap : procédures médicales, aménagements des épreuves et aides financières. Guide pratique pour les professionnels du médico-social.
Découvrez comment cumuler intégralement l'AAH et la PCH en 2026 : conditions, montants, démarches MDPH et articulation entre ces deux aides au handicap.