Pendant longtemps intitulé « auxiliaire de vie sociale » (AVS), le métier d’accompagnant éducatif et social (AES) s’est profondément structuré depuis que le DEAES a remplacé en septembre 2016 les diplômes d’auxiliaire de vie sociale (AVS) et d’aide médico-psychologique (AMP). Socle de l’accompagnement au quotidien dans les ESMS, à domicile et en milieu scolaire, ce métier s’adresse à des professionnels engagés auprès des personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Voici tout ce qu’il faut savoir pour se former, prendre ce poste et évoluer.
Qu’est-ce que l’accompagnant éducatif et social (AES) ?
L’accompagnant éducatif et social (AES) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d’autonomie. Ce professionnel du lien intervient sur trois types d’environnements distincts : à domicile, au sein d’une structure collective ou dans le milieu scolaire. Sa polyvalence en fait l’un des piliers des équipes pluridisciplinaires dans les ESMS.
L’accompagnant éducatif et social (AES) intervient au quotidien auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes, de personnes vieillissantes ou de familles afin de compenser les conséquences d’un manque d’autonomie. C’est cette diversité des publics et des contextes d’intervention qui distingue le métier des autres professions du secteur.
Les missions concrètes de l’AES au quotidien
Les missions de l’accompagnant éducatif et social s’articulent autour de quatre axes complémentaires, définis officiellement par le ministère des Solidarités :
- Aide aux actes de la vie quotidienne : les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements ;
- Épanouissement social : favoriser leur épanouissement social et relationnel, assurer le lien avec l’entourage ;
- Accompagnement administratif et médical : les assister dans leurs démarches administratives, leurs rendez-vous santé, leurs loisirs ;
- Développement de l’autonomie : mettre en place et réaliser des activités contribuant à développer et maintenir leur autonomie.
Ces missions ne s’exercent pas de façon isolée. L’AES travaille en coordination étroite avec les infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues et moniteurs d’atelier — c’est d’ailleurs tout l’objet du domaine de formation DF5 « Travail en équipe pluri-professionnelle » (voir section formation ci-dessous).
Dans quels établissements travaille l’AES ?
Les secteurs employeurs sont variés. L’AES peut exercer dans :
- les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les maisons d’accueil spécialisées (MAS) ;
- les instituts médico-éducatifs (IME) et les instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques (ITEP) ;
- les foyers d’accueil médicalisé (FAM), SAVS, SAMSAH et SESSAD ;
- les services d’aide à domicile, en tant que prestataire ou mandataire ;
- les structures scolaires, en tant qu’accompagnant auprès d’élèves en situation de handicap (AESH).
Pour les AES exerçant à domicile, la coordination des aides est un enjeu central. Pour ceux en ESMS, le guide pilier Accompagnement Éducatif et Social en ESMS détaille les modes d’intervention en structure collective.
Le DEAES : le diplôme qui ouvre la voie
Pour exercer le métier d’AES, le diplôme de référence est le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Depuis sa refonte par l’arrêté du 30 août 2021, il remplace le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social décliné en 3 spécialités pour proposer un diplôme généraliste.
Le DEAES est un diplôme de niveau 3 selon la nomenclature européenne (ex niveau V). Il est accessible par la formation initiale en institut, la formation initiale en apprentissage, la formation continue et la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Contrairement à beaucoup de formations paramédicales, aucun prérequis n’est exigé, le niveau 3e est souhaité. C’est donc une filière accessible à des personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant entrer directement dans le secteur médico-social.
La formation DEAES en détail : heures, domaines, stage
La formation DEAES totalise 1 407 heures : 546 heures de formation théorique, 21 heures consacrées à l’attestation de formations aux gestes et soins d’urgences de niveau 2 (AFGSU), et 840 heures de formation pratique.
Elle s’étale sur un à deux ans, en mêlant formation pratique et terrain, avec 24 semaines de stage. Les cinq domaines de formation (DF) couvrent :
- DF1 : Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : 112 heures ;
- DF2 : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne ;
- DF3 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle ;
- DF4 : Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention : 147 heures ;
- DF5 : Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques : 91 heures.
L’accès est ouvert notamment aux candidats en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ce qui permet aux structures employeuses de financer la formation via leur OPCO. Pour en savoir plus sur les dispositifs de financement de la formation dans le secteur, consultez notre article sur la formation médico-social et OPCO Santé.
AVS, AMP, AES : comprendre l’évolution du diplôme
La terminologie peut prêter à confusion. L’appellation « auxiliaire de vie sociale » (AVS) est devenue obsolète depuis que le DEAES a remplacé en septembre 2016 les diplômes d’auxiliaire de vie sociale (AVS) et d’aide médico-psychologique (AMP). Aujourd’hui, le titre officiel est « Accompagnant éducatif et social » (AES).
Le diplôme a aussi évolué : depuis la refonte de l’arrêté du 30 août 2021, il remplace le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social décliné en 3 spécialités pour proposer un diplôme généraliste, avec la disparition des voies spécialisées (vie à domicile, établissements collectifs, scolaire). Pour une analyse approfondie des équivalences et passerelles entre ces diplômes, l’article DEAMP et DEAVS : reconnaissance et équivalences DEAES fait le point. La VAE DEAES reste possible pour les professionnels expérimentés souhaitant faire valider leurs acquis.
Profils métier ciblés : qui est concerné ?
Plusieurs profils trouvent dans le métier d’AES une trajectoire professionnelle valorisante :
- Éducateurs et moniteurs d’atelier : l’AES travaille en binôme avec ces professionnels dans les IME, MAS et FAM. Comprendre les missions AES aide à mieux répartir les tâches au quotidien ;
- Chefs de service et directeurs : intégrer ou remplacer une AES dans une équipe nécessite de maîtriser son périmètre légal de missions et ses conditions de diplôme ;
- Agents MDPH : les orientations vers des services d’aide à domicile mobilisent souvent des AES — connaître leur rôle facilite les préconisations ;
- Personnes en reconversion : le DEAES, accessible sans prérequis, est une porte d’entrée dans le médico-social.
Conditions de travail et rémunération
Les AES exercent sous plusieurs conventions collectives selon leur employeur : la CCN 66 (CHRS, IME, ESAT, FAM), la CCN BAD (aide à domicile) ou la CCN 51 (établissements privés FEHAP). Dans la convention collective BAD, la rémunération est organisée en 4 grilles de salaires selon la filière, la catégorie d’emploi, l’échelon et le coefficient du salarié.
Le métier d’AES est classé en tant que travailleur de nuit potentiel (en MAS, FAM ou EHPAD), ce qui génère des majorations salariales. Les AES bénéficient également, depuis les accords Ségur, des revalorisations salariales applicables aux personnels des ESMS publics et privés non lucratifs. Pour les structures dans lesquelles il est difficile de recruter et de fidéliser, notre article sur la crise d’attractivité du médico-social donne des pistes concrètes.
Perspectives d’évolution professionnelle
Le métier d’AES n’est pas une impasse. Plusieurs passerelles existent :
- Moniteur éducateur (ME) : formation complémentaire de 2 ans (DEME), avec dispense possible d’une partie des stages pour les AES expérimentés ;
- Éducateur spécialisé (ES) : via le DEES (niveau 6), accessible par la VAE après plusieurs années d’expérience ;
- Aide-soignant : des passerelles par cursus partiel existent pour les AES souhaitant basculer vers les soins ;
- Chef de service ou coordinateur : pour les AES expérimentés souhaitant un poste d’encadrement, la formation CAFERUIS reste la voie royale.
Pour approfondir la VAE comme levier d’évolution, le guide complet du Livret 2 VAE AES détaille toutes les étapes.
