DEAMP (Aide Médico-Psychologique) et DEAVS (Auxiliaire de Vie Sociale) ont fusionné en 2016 pour créer le DEAES. Dix ans après, des milliers de professionnels en poste se posent encore la question : mon diplôme est-il reconnu ? Dois-je me former à nouveau ? Quelle est ma valeur sur le marché du travail ? Réponses claires et sourcées pour les titulaires, les employeurs et les équipes RH. Voir aussi : réforme du tronc commun DEETS 2026.
Contexte : la fusion de 2016 qui a créé le DEAES
L’arrêté du 29 janvier 2016 a créé le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) en fusionnant deux certifications :
- DEAMP (Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique) : créé en 1972, orienté vers l’accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en structure collective (MAS, FAM, IME, EHPAD)
- DEAVS (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale) : créé en 2002, orienté vers l’aide à domicile et l’accompagnement des personnes dépendantes
Le DEAES regroupe 3 spécialités qui perpétuent partiellement les anciens périmètres : spécialité « domicile » (héritière du DEAVS), spécialité « structure collective » (héritière du DEAMP), spécialité « inclusion scolaire » (pour les AESH, nouvelle). En 2021, le référentiel a été actualisé pour passer à 5 blocs de compétences transversaux. Pour approfondir, voir notre guide complet sur l’accompagnement éducatif et social en ESMS.
Valeur juridique des anciens diplômes en 2026
La question cruciale : le DEAMP et le DEAVS ont-ils toujours une valeur légale en 2026 ? La réponse est oui, totalement. L’arrêté du 29 janvier 2016 prévoyait des dispositions transitoires explicites : les titulaires du DEAMP et du DEAVS sont reconnus comme titulaires du DEAES de plein droit, sans aucune démarche à effectuer. Cette équivalence automatique est permanente — elle n’a pas de date d’expiration.
Concrètement :
- Un professionnel porteur du DEAMP ou du DEAVS peut répondre à toute offre d’emploi mentionnant le DEAES
- Il bénéficie de la même grille de rémunération (convention collective FEHAP, NEXEM, CCN 51) qu’un titulaire du DEAES
- Son diplôme est reconnu par la MDPH, l’ARS, les DREETS et tous les organismes de contrôle
- Il n’a aucune obligation de repasser une formation ou de demander une attestation complémentaire
L’article L. 613-3 du Code de l’éducation et les textes relatifs aux certifications professionnelles garantissent cette reconnaissance. La RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) gère les équivalences et transitions entre certifications. Les anciens diplômes DEAMP et DEAVS y restent référencés.
Impact concret par profil métier
Professionnel titulaire DEAMP ou DEAVS : Votre diplôme est pleinement reconnu. Vous n’avez aucune démarche à entreprendre pour maintenir votre employabilité. Votre grille de rémunération est identique à celle d’un DEAES. Vous pouvez exercer dans tous les types d’établissements et services requérant le DEAES : ESMS, EHPAD, IME, MAS, FAM, SESSAD, SAVS, SAMSAH, ESAT, domicile. Si vous souhaitez renforcer vos compétences sur les spécificités du référentiel 2021 (5 blocs), une formation continue courte via CPF ou le plan de développement des compétences peut y contribuer — mais sans obligation légale.
Responsable RH ESMS : Les offres d’emploi doivent mentionner « DEAES ou DEAMP/DEAVS acceptés » pour ne pas exclure des candidats qualifiés. Refuser un titulaire DEAMP ou DEAVS au prétexte que l’annonce ne mentionne que le DEAES serait juridiquement contestable. Dans les grilles de rémunération, ces diplômes sont à classer au même échelon que le DEAES. Pour la gestion des équipes mixtes, voir notre guide sur le management en ESMS.
Chef de service ESMS : Les équipes comportent souvent une mixité de générations de diplômes : DEAMP des années 1990-2000, DEAVS des années 2000-2015, DEAES depuis 2017. Tous ont les mêmes droits et le même niveau de responsabilité sur les actes d’accompagnement. En revanche, les référentiels de compétences et les outils d’évaluation peuvent s’appuyer sur le référentiel DEAES 2021 (5 blocs) comme base commune d’évaluation des équipes.
Agent MDPH : Pour les évaluations des besoins et des qualifications dans le cadre des accompagnements mandatés, le DEAMP et le DEAVS sont reconnus à égalité avec le DEAES. Cette précision est utile lors des appels à candidatures pour des postes d’évaluateur ou d’accompagnant mandaté, où les critères de qualification sont parfois formulés de manière ambiguë.
Ce qui distingue les anciens diplômes du DEAES 2021
Même si l’équivalence est totale sur le plan juridique, des différences existent sur le contenu de formation initial :
- DEAMP : fort ancrage sur le soutien médico-psychologique, l’animation et l’accompagnement en structure collective. Moins de contenu sur l’autonomie à domicile.
- DEAVS : fort ancrage sur l’aide à domicile, les tâches ménagères, le soutien familial. Moins de contenu sur l’accompagnement éducatif en structure.
- DEAES 2016-2021 : introduction d’une spécialité « inclusion scolaire » (AESH), tronc commun renforcé.
- DEAES 2021 : référentiel en 5 blocs transversaux, approche par compétences, ouverture plus large (numérique, risques, autodétermination).
Ces différences peuvent justifier une formation continue ciblée pour les professionnels souhaitant renforcer des compétences spécifiques (prévention des risques, autodétermination, outils numériques). Le CPF et le plan de développement des compétences sont les bons leviers, en lien avec les objectifs du projet personnalisé d’accompagnement.
Démarches pratiques selon votre situation
Situation 1 — Titulaire DEAMP ou DEAVS en recherche d’emploi : Présentez votre diplôme original. Dans votre CV, indiquez « DEAMP (équivalent DEAES) » ou « DEAVS (équivalent DEAES) ». Si un employeur demande une attestation d’équivalence, dirigez-le vers l’arrêté du 29 janvier 2016 ou vers la DREETS de votre région.
Situation 2 — Employeur recevant un dossier DEAMP/DEAVS : Traitez ce dossier à égalité avec un dossier DEAES. Si votre CPOM mentionne le DEAES, cette mention intègre par définition les diplômes équivalents antérieurs. En cas de doute, contactez votre OPCO Santé ou votre fédération employeur (NEXEM, FEHAP, UNIOPSS).
Situation 3 — Souhait d’obtenir une attestation DEAES officielle : Ce n’est pas nécessaire sur le plan légal, mais si vous souhaitez une attestation portant le titre DEAES, vous pouvez déposer une demande auprès de la DREETS de votre région. Démarche administrative gratuite, délai : 1 à 3 mois.
Situation 4 — Envisager une évolution vers le CAFERUIS : Votre DEAMP ou DEAVS satisfait la condition de diplôme de niveau 4 requise pour accéder à la VAE CAFERUIS. L’expérience en poste (3 ans minimum) reste la condition principale. Pour les modalités, consultez notre dossier dédié au CAFERUIS.
Perspectives : vers une harmonisation des référentiels
La fusion DEAMP/DEAVS → DEAES s’inscrit dans un mouvement plus large de rationalisation des diplômes du travail social, piloté par la DGCS. La réforme des formations du travail social, qui introduit un tronc commun pour les formations de niveau 6 (DEES, DEETS, DE ESF) à partir de septembre 2026, prolonge cette logique.
Pour les professionnels en poste, l’enjeu n’est plus tant la question du diplôme (les équivalences sont claires) que celle des compétences réelles acquises et actualisées. La formation continue, le plan de développement des compétences et la VAE sont les outils pour maintenir et faire progresser ces compétences. La gestion des parcours professionnels dans ce contexte est aussi un sujet pour les politiques RH des établissements médico-sociaux, qui doivent valoriser toutes les expériences quel que soit le diplôme d’origine.
Mon DEAMP obtenu en 2005 est-il encore valable pour travailler en ESMS aujourd’hui ?
Un employeur peut-il refuser de recruter un titulaire DEAVS sous prétexte qu’il recherche un DEAES ?
Faut-il repasser une formation pour obtenir le DEAES à la place du DEAMP ?
Sources officielles : Arrêté du 29 janvier 2016 relatif au DEAES — Légifrance · Diplômes du travail social — Service-public.fr · Ministère des Solidarités et de la Santé
