Aides AGEFIPH pour créer une EA : dispositifs et démarches 2026

Q: Quelle est la différence entre le PIC EA et les aides au poste EA de l'ASP ?

Les aides au poste (ASP) sont versées mensuellement pour chaque salarié TH. Le PIC EA (AGEFIPH) finance les coûts de formation des salariés TH en CDD Tremplin. Les deux sont cumulables.

Q: Comment trouver un expert AGEFIPH habilité pour mon projet EA ?

Contactez la délégation régionale AGEFIPH (agefiph.fr) pour la liste des structures habilitées dans votre département.

Créer une entreprise adaptée mobilise des financements multiples, dont certains dispositifs dans cet article spécifiques de l’AGEFIPH dédiés au lancement. Distincts des aides au maintien dans l’emploi versées aux EA existantes, ces dispositifs s’adressent aux porteurs de projet handicapés et aux EA en phase de démarrage. À ne pas confondre avec les aides AGEFIPH à la création d’activité pour un travailleur handicapé qui entreprend en son nom propre. Tour d’horizon des aides mobilisables et des démarches à suivre en 2026.

L’AGEFIPH et les EA : deux rôles distincts

L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est financée par la contribution AGEFIPH versée par les entreprises n’atteignant pas leur obligation d’emploi de 6 %. Son intervention en faveur des EA se décline sur deux volets distincts :

Volet création/reprise : aides à la création d’activité pour les porteurs de projet en situation de handicap (dont création d’EA)
Volet insertion/maintien : aides aux EA existantes pour la formation des salariés TH — voir notre article sur les aides AGEFIPH au maintien dans l’emploi

Deux aides classiques AGEFIPH sont exclues pour les salariés EA : l’aide à l’accueil et à l’intégration (réservée aux employeurs en milieu ordinaire) et l’aide au maintien dans l’emploi mobilisée en coordination avec la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (non cumulable avec l’aide au poste EA de l’État). Cette règle de non-cumul est précisée dans la réglementation applicable aux EA.

L’aide à la création/reprise d’activité AGEFIPH : 3 000 €

La principale aide directe de l’AGEFIPH pour la création d’une EA est l’aide à la création ou reprise d’entreprise. En 2025-2026, son montant est de 3 000 € (contre 6 300 € avant la réforme 2024), versés en forfait unique après immatriculation de la structure.

Conditions d’éligibilité

Le porteur de projet doit être en situation de handicap reconnu : RQTH, AAH, pension d’invalidité, carte CMI, AEEH ou équivalent
Il doit être le créateur ou repreneur de l’activité et en assumer la direction opérationnelle
Le projet d’investissement doit représenter un minimum de 7 500 € dont un apport personnel d’au moins 1 200 €
Le porteur ne doit pas avoir bénéficié d’une aide similaire de l’AGEFIPH dans les 3 ans précédents
Un accompagnement par un expert habilité AGEFIPH est obligatoire avant la demande

Les 3 000 € sont une aide forfaitaire non affectée : ils peuvent couvrir des frais de conseil juridique, de matériel ou servir de fonds de roulement. Ils sont cumulables avec d’autres financements publics (NACRE, aides régionales, France Travail) et avec les subventions d’État spécifiques EA (aide au poste, CPOM). Pour un aperçu complet du financement, consultez notre article sur la création d’une EA : agrément DREETS, CPOM et financement.

L’accompagnement expert : étape préalable obligatoire

Avant toute demande d’aide AGEFIPH à la création, le porteur de projet doit obligatoirement être suivi par un expert habilité AGEFIPH. Ce professionnel (BGE, Boutique de Gestion, coopérative d’activité ou consultant référencé) :

Évalue la viabilité économique et sociale du projet d’EA
Aide à construire le plan d’affaires (prévisionnel 3 ans, compte de résultat, trésorerie)
Identifie les cofinancements mobilisables (collectivités, fondations, mécénat)
Accompagne jusqu’à l’immatriculation et les premières démarches administratives

La liste des experts habilités est disponible auprès de la délégation régionale AGEFIPH compétente. Compter 2 à 3 mois pour cette phase d’accompagnement.

Le PIC EA : aides à la formation des salariés TH

Le PIC EA (Plan d’Investissement dans les Compétences pour les Entreprises Adaptées) est un dispositif co-financé État/AGEFIPH, mobilisable dès les premiers mois d’activité. Il comprend deux volets :

Volet 1 — Compensation de rémunération : lorsqu’un salarié TH en CDD Tremplin ou en EATT suit une formation, l’EA supporte sa rémunération sans contrepartie productive. Le PIC EA prend en charge une partie de cette compensation
Volet 2 — Financement pédagogique : jusqu’à 25 € TTC par heure de formation — supérieur aux taux moyens OPCO, permettant de financer des formations certifiées Qualiopi

Depuis le 1er janvier 2025, le volet « ingénierie de parcours » du PIC EA a été suspendu dans le cadre du redressement budgétaire AGEFIPH. Les deux volets principaux restent actifs. Voir notre article sur le CDD Tremplin en EA pour les modalités de mise en œuvre.

Autres aides AGEFIPH mobilisables par une EA

Aide AGEFIPH	Montant 2026	Éligibilité EA
Adaptation du poste de travail	Variable (sur devis)	Oui
Emploi accompagné (job coach)	Financement du coach	Oui (si dispositif emploi accompagné)
Bilan de compétences	Jusqu’à 1 500 €	Oui (avec accord salarié)
Formation hors PIC EA	Variable selon dossier	Oui
Aide à l’accueil et intégration	Exclue	NON — réservée milieu ordinaire
Aide au maintien emploi	Exclue	NON — non cumulable aide au poste EA

Impact concret par profil métier

Porteur de projet en situation de handicap

Contactez en priorité la délégation régionale AGEFIPH pour obtenir la liste des experts habilités : cet accompagnement est gratuit ou à coût réduit pour vous
Préparez votre dossier de reconnaissance handicap (RQTH, AAH) avant de déposer votre demande
Anticipez l’apport personnel de 1 200 € : il peut provenir de votre épargne, d’un prêt d’honneur (Initiative France) ou de soutiens familiaux
L’aide de 3 000 € est versée après immatriculation — ne comptez pas dessus pour financer les dépenses pré-création

Directeur d’EA en phase de lancement

Dès les premières semaines d’activité, enregistrez votre structure auprès de la délégation AGEFIPH locale pour activer les droits à l’aide à la création
Mobilisez le PIC EA dès les premiers salariés TH en CDD Tremplin : les formations précoces réduisent le turn-over
Distinguez dans votre plan de financement les aides AGEFIPH création (phase 0) et les aides au poste ASP (phase d’exploitation) — ce sont deux flux distincts
Consultez notre guide sur le modèle économique d’une EA pour intégrer tous les financements dans votre prévisionnel

Collectivité territoriale / Financeur local

L’AGEFIPH recentre son intervention sur le droit commun régional depuis 2024 : vos aides locales ont un rôle croissant dans le financement des EA naissantes
Dans le cadre de la stratégie CAP 2030 de l’UNEA, la création de nouvelles EA est encouragée dans les secteurs porteurs (numérique, transition écologique, services à la personne)
Vous pouvez conventionner avec l’AGEFIPH locale pour co-financer l’accompagnement des porteurs de projets EA sur votre territoire

Processus complet de demande : 5 étapes

Étape 1 (S1-S2) — Qualification du porteur : vérifier éligibilité RQTH/AAH, disponibilité de l’apport personnel 1 200 €, définir le projet EA
Étape 2 (S2-S8) — Accompagnement expert AGEFIPH : sélectionner un expert habilité, réaliser l’étude de viabilité et le plan d’affaires. Durée : 1 à 3 mois
Étape 3 (S8-S20) — Dossier DREETS (agrément EA) : instruction de l’agrément par la DREETS. Délai moyen : 2 à 4 mois. Voir la procédure complète
Étape 4 (après agrément) — Demande AGEFIPH : dépôt du dossier via Démarches Simplifiées avec attestation d’immatriculation SIRET, justificatif handicap, preuve accompagnement expert. Instruction : 2 à 3 mois
Étape 5 — Versement et activation PIC EA : versement des 3 000 € après décision AGEFIPH ; enregistrement auprès de la délégation pour le PIC EA dès les premiers salariés TH

Cumulabilité et cofinancements

NACRE : prêt à taux zéro jusqu’à 8 000 € via les organismes conventionnés France Travail
Prêt d’honneur Initiative France : réseau solidaire compatible avec les projets associatifs ou en SCOP/SCIC
Aides régionales : certaines régions prévoient des bonifications pour les projets IAE
Microcrédit Adie : jusqu’à 12 000 € pour les porteurs ne bénéficiant pas du crédit bancaire classique
Aides au poste EA (ASP) : constituent l’essentiel du financement récurrent — voir le détail des aides au poste

Selon le rapport annuel 2024 de l’UNEA, on compte plus de 800 EA et EATT en France, employant 58 000 salariés dont 42 000 TH. La stratégie CAP 2030 vise à accélérer la création de nouvelles EA dans des secteurs porteurs.

Points de vigilance pour 2026

Réduction de l’aide forfaitaire : le passage de 6 300 € à 3 000 € réduit l’apport AGEFIPH. Cette réforme s’inscrit dans le contexte du déficit de l’AGEFIPH lié à la fin de l’écrêtement
Suspension du volet ingénierie PIC EA : depuis le 1er janvier 2025 — vérifiez avec votre délégation les modalités alternatives
Recentrage sur les partenaires régionaux : l’AGEFIPH oriente les porteurs vers des structures régionales d’accompagnement en délégation de service
Budget 2026 contraint : le budget des EA 2026 est marqué par un gel partiel des crédits — à intégrer dans votre prévisionnel sur 3 ans

Mini-FAQ sur les aides AGEFIPH pour créer une EA

Un porteur de projet non handicapé peut-il créer une EA aidée par l’AGEFIPH ?

L’aide à la création AGEFIPH (3 000 €) est réservée aux porteurs de projet en situation de handicap reconnu. Un porteur valide ne peut pas en bénéficier directement. En revanche, l’EA créée pourra accéder aux aides au poste et au PIC EA dès qu’elle emploiera des salariés TH reconnus, quelle que soit la situation du dirigeant fondateur.

Quelle est la différence entre le PIC EA et les aides au poste EA de l’ASP ?

Les aides au poste (ASP) sont versées mensuellement à l’EA pour chaque salarié TH, sur la base d’un pourcentage du SMIC. Ce sont les aides récurrentes qui constituent l’essentiel du financement EA. Le PIC EA (AGEFIPH) finance spécifiquement les coûts de formation des salariés TH en CDD Tremplin (compensation rémunération + coûts pédagogiques jusqu’à 25 €/h). Les deux dispositifs sont cumulables.

Comment trouver un expert AGEFIPH habilité pour mon projet EA ?

Contactez directement votre délégation régionale AGEFIPH (coordonnées sur agefiph.fr) pour obtenir la liste des structures habilitées dans votre département. Il peut s’agir de BGE, Boutiques de Gestion, coopératives d’activité ou consultants indépendants référencés. L’accompagnement est en général subventionné ou à coût réduit pour les porteurs en situation de handicap.