Guides approfondis et référentiels pour les professionnels du handicap : ESMS, MDPH, droits, management et réglementation
Guide Expert 2026 Évaluation HAS des ESMS : Référentiel, Critères et Préparation Référentiel national, 18 critères impératifs, méthodes d'évaluation,Synae, Qualiscopeâ¦
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Guide Expert 2026 Entreprise Adaptée (EA) : Guide Complet pour les Professionnels Cadre légal, aide au poste, CDD Tremplin, EATT,â¦
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Guide expert AAH 2026 : montants actualisés (1 033,32 € puis 1 042,62 € en avril 2026), déconjugalisation, cumul avecâ¦
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Guide Expert 2026 Management ESMS : Guide de Gestion d'Établissement Médico-Social Gouvernance, évaluation HAS, CPOM, gestion RH, budget et transformationâ¦
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Guide Expert 2026 ESAT en France : Fonctionnement et Financement 2026 Statut juridique, droits des travailleurs, financement, réforme 2023-2026et perspectivesâ¦
Lire l'article →Les guides complets SOS Handicap sont des publications approfondies, écrites par des experts du secteur médico-social, couvrant l’ensemble d’un sujet : cadre juridique, fonctionnement opérationnel, barèmes à jour, procédures MDPH, outils de gestion. Ils constituent la référence documentaire pour les professionnels qui ont besoin d’une vision complète.
Chaque guide est structuré avec un sommaire détaillé, une FAQ basée sur les questions réelles des professionnels, et des liens vers les textes de loi officiels. Ils sont mis à jour dès que des évolutions législatives ou réglementaires le justifient, avec indication de la date de dernière mise à jour.
Le Projet Personnalisé de Scolarisation organise la scolarité de chaque élève handicapé. Guide opérationnel complet : procédures MDPH, ESS, articulation IME/SESSAD et évolutions 2025-2026.
AEEH 2026 : montants actualisés au 1er avril, tableau des 6 compléments, démarches MDPH et droit d'option PCH. Référence pour les professionnels du médico-social.
La requête « je suis reconnu travailleur handicapé, quels sont mes droits ? » explose sur Google en ce moment. Une question légitime, car la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ouvre un éventail de droits méconnus, bien au-delà du seul accès à l’emploi. Tour d’horizon complet pour les professionnels du médico-social qui […]
La Convention Collective Nationale 66 régit les conditions de travail de près de 700 000 salariés du secteur médico-social. Depuis juillet 2022, la valeur du point est figée à 3,93 € — pendant que le SMIC a progressé de plus de 12 % et l’inflation de 13 %. Pour les directeurs RH et encadrants, comprendre […]
Organisation & Gouvernance Projet Personnalisé d’Accompagnement : Guide d’Élaboration en ESMS Cadre juridique, co-construction avec l’usager, étapes d’élaboration, contenu type, révision annuelle et lien avec l’évaluation HAS 6 mois Délai max d’élaboration 1/an Révision minimum 2002 Loi fondatrice Co-construit Avec la personne 📝 Les 6 étapes d’élaboration Du recueil des attentes à la révision annuelle […]
Formation & VAE VAE Éducateur Spécialisé (DEES) 2026 : Guide Complet Conditions d’éligibilité, livrets 1 et 2, accompagnement, jury, financement et parcours étape par étape pour obtenir le DEES par la VAE 1 an Expérience minimum (loi 2022) Niveau 6 Grade licence (bac+3) 60-65% Taux de validation totale 8-12 mois Durée moyenne du parcours 📝 […]
Organisation & Gouvernance RGPD en ESMS : Obligations et Protection des Données de Santé Cadre juridique, DPO, registre des traitements, données de santé, AIPD, droits des usagers et plan de mise en conformité pour les directeurs d’ESMS 20 M€ Sanction max CNIL 72h Notification violation 20 ans Conservation dossier médical DPO Obligatoire en ESMS 📋 […]
Organisation & Gouvernance CVS en ESMS : Composition, Élections et Fonctionnement Guide complet du Conseil de la Vie Sociale post-décret 2022 : cadre juridique, composition, procédure électorale, attributions et lien avec l’évaluation HAS 3/an Réunions minimum 3 ans Durée des mandats 2022 Décret de réforme 4 Collèges électoraux 👥 Composition et élections Membres, collèges, procédure […]
RH & Fidélisation Risques Psychosociaux en ESMS : Prévention et Plan d’Action Cadre juridique, DUERP, 6 facteurs de risque Gollac, démarche de prévention en 5 étapes et plan d’action concret pour les directeurs d’ESMS 47% Aides-soignants en burnout 14,7% Absentéisme en MAS 3x Sinistralité AT vs moyenne 6 Facteurs de risque (Gollac) 📋 Plan d’action […]
Réformes & Législation LFSS 2026 : Ce Qui Change pour le Secteur Médico-Social Budget, ONDAM, SERAFIN-PH, mesures EHPAD, AAH, intérim, PAS : décryptage complet pour les professionnels du médico-social 274,4 Mds€ ONDAM 2026 (+3,1%) 43,6 Mds€ Branche Autonomie 34,3 Mds€ OGD médico-social 360 M€ Enveloppe SERAFIN-PH 💰 Budget et ONDAM 2026 Enveloppes, OGD PA et […]
ESAT & Travail Protégé Réforme ESAT 2025-2026 : Nouveaux Droits et Contrat d’Accompagnement Loi Plein emploi, décrets d’août 2025, convergence des droits, contrat d’accompagnement par le travail et passerelles vers le milieu ordinaire 1 400 ESAT en France 120 000 Travailleurs accompagnés 12+ Nouveaux droits acquis 2025 Décrets d’application ⚖ Tableau des nouveaux droits Tout […]
RH & Fidélisation Crise d’Attractivité du Médico-Social : Recruter et Fidéliser en 2026 État des lieux chiffré, causes structurelles, impact du Ségur et 10 leviers concrets pour les directeurs et DRH d’ESMS 35 000+ Postes vacants estimés 15-25% Taux de rotation moyen -14% Inscrits formations sociales (2010-2019) 183€ CTI Ségur net/mois 💡 10 leviers pour […]
