Projet d'établissement, instances, CPOM et pilotage stratégique des structures médico-sociales
Guide Expert 2026 Management ESMS : Guide de Gestion d'Établissement Médico-Social Gouvernance, évaluation HAS, CPOM, gestion RH, budget et transformation…
Lire le guide →
Organisation & Gouvernance CVS en ESMS : Composition, Élections et Fonctionnement Guide complet du Conseil de la Vie Sociale post-décret…
Lire le guide →
Organisation & Gouvernance RGPD en ESMS : Obligations et Protection des Données de Santé Cadre juridique, DPO, registre des traitements,…
Lire le guide →
Organisation & Gouvernance Projet Personnalisé d'Accompagnement : Guide d'Élaboration en ESMS Cadre juridique, co-construction avec l'usager, étapes d'élaboration, contenu type,…
Lire le guide →La gouvernance des ESMS s'articule autour du projet d'établissement (5 ans), du CPOM (simplifié par le décret de février 2025 : maximum 10 objectifs) et des instances réglementaires (CVS, CSSCT). Le pilotage stratégique intègre désormais les exigences de l'évaluation HAS, la transformation numérique (programme ESMS numérique) et la préparation à SERAFIN-PH.
Bilan CNSA mars 2026 : 17 500 solutions opérationnelles pour les personnes handicapées sans prise en charge. Ce que le plan impose aux ESMS en termes de transformation de l'offre.
DUI généralisé, interopérabilité obligatoire et financement SONS gratuit : l'arrêté du 3 mars 2026 engage 34 000 ESMS dans la vague 2 du Ségur numérique.
L'ANAP publie une boîte à outils pour les 8 270 ESMS engagés dans la transformation de l'offre handicap vers des plateformes de services coordonnés.
Accessibilité numérique ESMS : obligations légales, audit RGAA et actions concrètes pour mettre votre établissement en conformité.
Découvrez comment le leadership positif médico-social réduit le turnover et renforce l'engagement des équipes en ESMS grâce à des outils concrets.
Animez efficacement votre réunion CVS médico-social : trame en 7 étapes, outils participatifs et repères réglementaires pour renforcer la démocratie sanitaire.
Burnout dans les métiers du handicap : identifiez les signaux, comprenez les causes et découvrez les stratégies concrètes pour protéger votre équipe.
Supervision des encadrants intermédiaires en médico-social : découvrez un plan opérationnel concret pour soutenir vos cadres et renforcer la culture managériale.
Management dans les petites structures médico-sociales : outils, repères et pratiques concrètes pour les encadrants de terrain.
Améliorez la communication direction familles en ESMS : méthodes concrètes, outils pratiques et posture pour bâtir une relation de confiance durable.
Optimisez la gouvernance de votre ESMS : check-list complète pour préparer un comité de direction médico-social efficace et renforcer votre pilotage stratégique.
Améliorez la dynamique de votre équipe avec l'entretien collectif médico-social : guide structuré, modèle Word et conseils d'animation pour établissements.
