Emploi & Droits

RQTH : Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé 2026

Démarche RQTH auprès de la MDPH : conditions, avantages pour le salarié et l’employeur, renouvellement

3 M salariés reconnus RQTH
1 à 5 ans durée d’attribution
MDPH seule compétente pour décider
RQTH (9) OETH (12) AGEFIPH (12) Employeurs (12) MDPH (42) Travailleurs handicapés (6)

RQTH : accompagner la reconnaissance du handicap en emploi

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une décision de la CDAPH qui permet à un salarié en situation de handicap d’accéder à des droits spécifiques : aménagement de poste via l’AGEFIPH ou le FIPHFP, formation prioritaire, protection renforcée en cas de licenciement, accès à l’emploi protégé.

Pour les professionnels RH, moniteurs d’atelier et travailleurs sociaux, la RQTH est une démarche à accompagner avec soin : confidentialité, démarche volontaire du salarié, avantages concrets à expliquer, renouvellement à anticiper. Une bonne information permet d’éviter les refus de RQTH liés à un dossier mal constitué.

Points clés à retenir

  • La RQTH est une démarche volontaire : l’employeur ne peut l’imposer
  • Elle ouvre droit aux aides AGEFIPH pour l’aménagement de poste
  • Confidentialité : le salarié n’est pas obligé d’informer l’employeur
  • Référence légale : art. L5213-1 et suivants du Code du travail
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